龙8国际long8的价值观

7名男性展示了一群人，他们合作着谈论着一个饮料罐的样品.

无论龙8国际long8在世界的哪个地方，都有五个价值观定义了龙8国际long8组织的文化. 即使龙8国际long8不断发展龙8国际long8的产品组合并扩大龙8国际long8的地理足迹以更好地为客户服务，这些价值观仍然坚定不移. 它们也会启发龙8国际long8每天做出的决定，以及龙8国际long8未来的目标和计划.

以人为本

龙8国际long8的全球员工队伍是龙8国际long8成功的关键. 像这样, 龙8国际long8建立了全面安全文化，为全公司的所有健康和安全举措提供了框架，并授权员工在自己和同事的安全方面发挥积极作用.

龙8国际long8也支持员工和他们的家人在龙8国际long8的设施墙外的福祉，各种物理, 心理和社会健康项目. 作为重点的一部分, 龙8国际long8把员工的发展放在首位, 提供包括工作经验在内的多种学习机会, 训练, 培训和教育.

戴着商店手套的男性代表, 安全眼镜, 在商店工作时，护耳对着镜头微笑.
一副老花镜放在一个打开的笔记本上，旁边是桌上的一支笔和一台笔记本电脑.

管理伦理 & 负责任的

龙8国际long8是按照法律的精神和条文办事的, 无论在何处开展业务，龙8国际long8都秉持崇高的道德标准. 龙8国际long8维护并定期审查龙8国际long8的 治理原则、政策和实践 以满足或超越当前的法律要求和商业最佳实践为目的.

可持续经营

可持续实践贯穿于龙8国际long8的整个价值链, 包括龙8国际long8运营设施和生产产品的方式, 龙8国际long8如何支持龙8国际long8的员工和社区以及龙8国际long8与供应商的合作. 龙8国际long8为龙8国际long8的 持续的进步 减少材料和资源的使用，减少能源消耗，即使龙8国际long8的制造足迹不断增加，产量不断增加. 2020年，龙8国际long8承诺加快可持续发展进程，推出龙8国际long8的 二十by30 倡议, 它概述了20个可测量的环境, 社会与治理(ESG)目标将于2030年或之前完成.

森林的俯视图，上面覆盖着二十by30的标志.
在传送带上有铝罐的工厂里，穿着安全背心的人

质量承诺

客户满意是龙8国际long8的首要任务之一. 龙8国际long8的产品在保护客户的产品及其品牌形象方面发挥着至关重要的作用，并有助于在销售点影响消费者. 这就是为什么龙8国际long8建立了一个综合的, 全球制造方法旨在通过不断提高龙8国际long8所有产品和工艺的性能和成本效益来确保高质量.

每天创新

保持龙8国际long8作为全球顶级供应商的地位需要不断创新, 对客户和市场需求有决心和深刻的理解. 龙8国际long8仍然受到创始人的启发, 威廉的画家, 谁发明了冠状软木塞(现在被称为瓶盖)，并希望通过包装帮助客户对其品牌产生有意义的影响，从而彻底改变了饮料行业. 今天, 龙8国际long8的金属包装技术提高货架的吸引力, 提高便利性，刺激消费者参与，同时提高生产效率和环保. 龙8国际long8的运输包装部门也专注于创新, 制定减少和重复使用包装材料的解决方案，作为优化效率和增强供应链可持续性的长期战略的一部分.

一个装满铝罐的托盘正在仓库里移动.